Rok 2024 stanowił istotny krok w rozwoju Śląskiej Policji, gdzie zaangażowanie pracowników i policjantów przyniosło szereg pozytywnych rezultatów w rekrutacji oraz szkoleniach. W garnizonie śląskim przyjęto do służby 702 nowych policjantów, co oznacza znaczący wzrost w porównaniu do roku poprzedniego. Dodatkowo, w celu wzmocnienia swojego wizerunku, Policja zainicjowała liczne działania promocyjne, przyciągając młodych ludzi do zawodu. Szczególnie ważne stały się nowe metody szkoleniowe oraz intensyfikacja kontaktów z potencjalnymi kandydatami.
W 2024 roku rosnące zainteresowanie służbą w Policji gimnastykowało rekonstrukcję kadrową śląskiego garnizonu. 702 osoby, w tym 118 kobiet, przyjęto do służby, co stanowi wzrost o 138 w porównaniu do roku 2023. Popyt na miejsca pracy w Policji dostrzegany był również na poziomie składanych podań, gdzie ich liczba osiągnęła 2603, co stanowi blisko 50% wzrost w porównaniu do poprzedniego roku. Mimo że pozostało jeszcze 1430 etatów do obsadzenia, zaangażowanie w promowanie zawodowego rozwoju przyczyniło się do oczekiwań na szybkie uzupełnienie luk kadrowych.
Intensywne zmiany dotknęły również proces szkolenia funkcjonariuszy. Wprowadzono nowatorską metodę hybrydową, która łączyła zdalne wykłady z praktycznymi zajęciami prowadzonymi przez doświadczonych policjantów. Dzięki pierwszym pilotażowym edycjom tej formy kształcenia, w którym uczestniczyło 360 policjantów, wzrosła jakość przeszkolenia oraz dostosowanie do aktualnych wymogów zawodowych. Policja w Katowicach kontynuowała także działania promocyjne, prowadząc 95 wydarzeń mających na celu promocję zawodu, co wciągnęło mecze sportowe, otwarte zajęcia sprawnościowe oraz spotkania w szkołach średnich i wyższych.
Źródło: Policja Cieszyn
Oceń: Rok 2024 w Śląskiej Policji: Wzrost rekrutacji i nowe inicjatywy szkoleniowe
Zobacz Także
